Hospice Djursland og Strandbakkehuset har ansat Jeanette Ziska som ny hospicechef. Hun kommer med mange års ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet og tiltræder stillingen den 1. november 2026.
Jeanette Ziska kommer senest fra en stilling som chefjordemoder på Aarhus Universitetshospital, hvor hun fra 2020 til 2026 har haft strategisk og driftsmæssigt ledelsesansvar i en stor og kompleks organisation. Tidligere har hun gennem syv år været chefjordemoder på Regionshospitalet Horsens. Hun er uddannet jordemoder og har blandt andet en Master of Public Health fra Aarhus Universitet.
Bestyrelsen glæder sig over ansættelsen.
– Vi har gennemført en grundig proces med et stærkt ansøgerfelt, og i Jeanette har vi fundet en erfaren og værdibåret leder med et indgående kendskab til sundhedsvæsenet. Hun kombinerer stor ledelseserfaring med et tydeligt menneskeligt og relationelt fokus og har samtidig både blik for den daglige drift og lysten og evnen til at udvikle en organisation, siger bestyrelsesformand Jørgen Keinicke.
Stillingen som hospicechef omfatter den overordnede strategiske, organisatoriske og administrative ledelse af både Hospice Djursland og Strandbakkehuset. Hospicechefen skal sammen med ledergruppen sikre høj faglighed, kvalitet og omsorg og samtidig være med til at styrke organisationens position og den palliative indsats i samarbejdet med blandt andre regioner, hospitaler, kommuner og øvrige samarbejdspartnere.
Jeanette Ziska ser frem til den nye opgave:
– Jeg glæder mig meget til at lære Hospice Djursland og Strandbakkehuset, medarbejderne, de frivillige og samarbejdspartnerne at kende. Jeg tiltrækkes af en organisation med et stærkt værdigrundlag og en opgave, hvor høj faglighed, omsorg og menneskelighed skal gå hånd i hånd. Jeg kommer med stor respekt for det, der allerede er skabt, og glæder mig til sammen med medarbejdere, ledelse og bestyrelse at være med til at udvikle organisationen videre.
Jeanette Ziska har gennem sin karriere arbejdet med blandt andet organisations- og kulturudvikling, ledelse af ledere, arbejdsmiljø, rekruttering og tværfagligt samarbejde. På AUH har hun blandt andet stået i spidsen for udvikling af ledelseskultur og arbejdet med at skabe fælles ansvar og samarbejde på tværs af organisationen.
– Hospice Djursland og Strandbakkehuset står på et stærkt fundament, men vi skal også udvikle os i takt med et sundhedsvæsen i forandring – ikke mindst i lyset af sundhedsreformen. Her vil Jeanettes erfaring, energi og udviklingsorientering bliver værdifuld. Først og fremmest skal hun naturligvis have tid og rum til at lære organisationen og menneskene at kende, siger Jørgen Keinicke.
Bestyrelsen ønsker samtidig at rette en stor tak til den konstituerede hospicechef, ledergruppen og alle medarbejdere på Hospice Djursland og Strandbakkehuset for den store indsats i overgangsperioden.
– Det har været en periode, der har stillet ekstra krav til organisationen. Der er blevet taget et stort ansvar, og samtidig er den daglige opgave blevet løftet med den faglighed, omsorg og stabilitet, som kendetegner Hospice Djursland og Strandbakkehuset. Det fortjener en stor anerkendelse. Det betyder også, at Jeanette overtager en organisation, der står på et solidt fundament, siger Jørgen Keinicke.
